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                百年星星
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                人力資源管理

                       我們@ 致力於以人才優勢為企業的核心競爭力的人才戰略理念。

                       以〓人力資源價值觀、管理觀和管理原則為主≡要內容的戰略人力資▲源管理理念,充分構建“以人為本,德才兼備,知人善任”的企業人▂力資源管理價值核心。
                       建立科學、規範、合理的崗位↑體系及崗位說明書々,優化企業組織結構,促進企業內部管理與經營發展協調統一。
                       關註員工自我價值目標的實現,構建企︼業內部價值共同體,引導員工統一團隊建設最終目標。
                       通過集團發展戰略與員工績效▃的統一,建立人力資源戰略管理體系,為實現企業效益穩步增長。
                       通過人才梯隊建設,建立星星建設人才培養體系,滿足企業若有所思發展對人才的需求。
                       完善員工職業發展規劃體系, 使員工職業生涯規劃與企学校里有他業、 社會三者利益有機☆結合,維護員工整鄙夷體積極性。
                確立“以人為本”的企業員工激勵機制,真正做到關心人,尊重人,創造各種條件,促使人的全面發展,最大限度地激發員工的什么交易積極性。

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