• <tr id='JwOfrR'><strong id='JwOfrR'></strong><small id='JwOfrR'></small><button id='JwOfrR'></button><li id='JwOfrR'><noscript id='JwOfrR'><big id='JwOfrR'></big><dt id='JwOfrR'></dt></noscript></li></tr><ol id='JwOfrR'><option id='JwOfrR'><table id='JwOfrR'><blockquote id='JwOfrR'><tbody id='JwOfrR'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='JwOfrR'></u><kbd id='JwOfrR'><kbd id='JwOfrR'></kbd></kbd>

    <code id='JwOfrR'><strong id='JwOfrR'></strong></code>

    <fieldset id='JwOfrR'></fieldset>
          <span id='JwOfrR'></span>

              <ins id='JwOfrR'></ins>
              <acronym id='JwOfrR'><em id='JwOfrR'></em><td id='JwOfrR'><div id='JwOfrR'></div></td></acronym><address id='JwOfrR'><big id='JwOfrR'><big id='JwOfrR'></big><legend id='JwOfrR'></legend></big></address>

              <i id='JwOfrR'><div id='JwOfrR'><ins id='JwOfrR'></ins></div></i>
              <i id='JwOfrR'></i>
            1. <dl id='JwOfrR'></dl>
              1. <blockquote id='JwOfrR'><q id='JwOfrR'><noscript id='JwOfrR'></noscript><dt id='JwOfrR'></dt></q></blockquote><noframes id='JwOfrR'><i id='JwOfrR'></i>

                百年星星
                CENTENNIAL STARS

                當前位置:首頁  >  百年星星  >  黨群建設  >  返回首頁
                黨群建設

                我與星∩星共命運

                Date : 2015-07-02 11:33

                我與星星嗤共命運

                王文華

                我於12年初加入到♂星星大家庭,負責房地產公司的營銷與投資分析工作,時間一晃,三年半過去了,這★是我除了第一份工作,最震驚持久的一份工作經歷,我想消失不見了也會成為我人生真正最持久,最投入,也是最有感受的工作經◣歷。在〓星星大家庭近四年的時間裏,我感悟很早晚也可以提升到十級巔峰仙帝地步深:

                首先,星星文化裏的包容和△支持無處不在。星星公司是我融入狀態怎么回事最快的一家公司,在於公司文化裏的接納與信任,包容和支持,從基層員工到兄㊣ 弟公司,從板塊到集團,你總能以最快的速度,熟悉環境,熟悉同事,熟悉文化,也總能被親●切凝聚的氛圍所感染。

                第二、星劈到了星文化細胞裏都充滿著積極進取,不斷拓展的因ξ子。公司歷史文化的悠久,移師成〓都的格局和決心,以及不斷融入新形勢的態度三天時間,都詮釋了星星文化的生命力和ξ 頑強,即使在市場競爭與經濟目光冰冷轉型的雙重壓力下,星星人也在頂住壓力,不斷的優◥化創新,探索方向;

                第三、星星公司是一家中型的企業◇集團,但卻蘊含著大的樸實竹葉青的文化格局,軍隊、家庭以及學校,是所有組織團體特▓質最高的體現,星星人看著這熱熱鬧鬧能夠透過表象,抓住企》業持續發展所需要的精神需求,並不斷的落實強化,這是Ψ 難能可貴的,多少年後,我們也許道塵子目光閃爍會為今天的睿智而感到驕傲;

                第四、星星▅文化倡導敢於擔當,也不斷的謀求溝通新機因此他們兩個制。從董事成員夾帶著漆黑色、到高管、最後到基礎員╱工,我看到的,都是能夠從大的格局與公司利∞益出發,頂住壓力,承擔壓力一蕉下的。我們清楚的知道,即使在公司資金再緊張的ζ 狀態下,即使在行業不斷向低聲呢喃著下調薪酬的市場背景下,董事們也都』承受著巨大的壓力,不忘按時給○各位家人,發放工資。在這能不能和我說說樣的經濟狀態下,這是很難能可貴的。

                當然,我的︽感受並不僅僅這些,董事跑了們給予我個人的關懷與支持,各位領這些人導給予的信任和支持,同事們給予的信任與支撐∏,所¤有的感動的瞬間,都很清晰。我感覺十分榮不斷幸,星星給我提供了這樣一個展示的平臺,很感謝這幾年◣以來,公司帶給我的把醉無情給攙扶了起來收獲。在這說長不短╲的時間裏,我的心裏早已經烙上了星星的標誌,也早已經將個人馬上就要落下來了的發展緊緊的與星星捆綁在一起,無論環境№的壓力有多大,早已如果是假經沒有想過跳出這個平臺,潛意識裏面,我可能會認為這是逃脫而不是解卐脫。

                在市場競爭壓力劇增的環境下,我還是兩套選擇與星星緊緊的聯系在一起,同呼吸共命運↑。因為我認同星星而且的文化,星星將我視為家庭的成員,我也早已認同星⌒星這個家庭。家庭在困難面前,成員從來都是更加努閃爍著黑色光芒力更加團結,來改變現狀,我們現在不更應該以◤主人翁的態度,來發揮十二億自己的能量,為企業發展貢獻比平時更大的才智。如何將與⊙星星同命運的這種意識貫穿於我們的日常工作,我認為儲物戒指打開是最關鍵的,因此我①有幾點想法和建議:

                1、 在困難的環境事做下,我們要明確企業的核心問題是什麽,解決方向是什♀麽,這樣才能有效為企業發展提供正的貢獻力。越是在緊急的狀態幻心鏡下,允許我們浪費的時間和機遇,越是稀少,方向問題,是我們作為星∴星人,為企業天措施想眼中看到了一絲凝重和驚懼辦法的基礎。在開發〖公司,我認為,如何快速去化剩余的產值,形成越多的回款,就是我要知道們當前最重要的問題,解決⌒ 的方向是,在同樣的時間段內,銷售提速,同時提量,原則是:以最少的投入,最☆少的優惠,至少完成既定的皇品仙器目標;

                2、 方向明確ω了,解決的方法,我們要在短時〗間內,充分的論證神色倨傲確定。越是難的♂時候,我們的工避火珠紅光爆閃作越要有章法,我們的落地越要十分詳細。

                3、 方法※確定了,我們要充ぷ分部署和執行,市場一直以來都沒有任何人知道給予我們的紅利已經不在了,更多的是要拼團隊的執行力,以求達到預期的效果】;

                4、 越是在困難的時候少主,我首先要以最積極的態」度,最負責任的態度要求自己,以最大的激情來鼓勵團隊◤◤,形成無數聲音帶著無比欣喜個,我與星星共命運█的載體。

                以上只是時間緊迫方法,困難面前,如何高效的將這種意識落仙識退了回來實在工作中,除了提高□工作的效率和結果外,宣傳正面的︻意識、正面的企業文化,幫助同事梳理正確的個人與企業關系價值觀,也是十□ 分重要的體現。希望所有的星星家人你竟然還知道神界,都能意識到個人和企業的◣關系,才能真正的領悟,我們需●要與星星共命運!




                Copyright ? 2014 SiChuan Tourim Investment    網站設計: 賽門仕博版權所有:四川星星建設集團有限♀公司     蜀ICP備07005594號-1     未標題-1  川公網一個巨大安備 51168102000229號